DARBO POBŪDIS

• Personalo strategijos, atitinkančios įmonės tikslus ir ambicingus augimo planus, kūrimas ir įgyvendinimas.
• Vadovavimas komandai, siekiant užtikrinti efektyvų ir tvarų komandos vystymą, įtraukimo ir išlaikymo procesus.
• HRIS (žmogiškųjų išteklių informacinės sistemos) diegimas ir valdymas, užtikrinant, kad darbuotojų duomenų valdymas ir personalo procesai būtų efektyvūs ir skaidrūs.
• Sklandaus personalo dokumentų ir tvarkų administravimo proceso bei darbų saugos užtikrinimas.
• Efektyvių darbuotojų pritraukimo, atrankos, samdos ir įvedimo procesų veikimo užtikrinimas.
• Veiklos vertinimo, darbuotojų ugdymo ir pakaitumo planavimo procesų diegimas ir įgyvendinimas.
• Efektyvios ir sąžiningos atlygio ir papildomų naudų sistemos diegimas ir administravimas.
• Personalo rodiklių stebėsenos sistemos kūrimas ir valdymas, siekiant užtikrinti, kad tikslai būtų pasiekti pagal įmonės strategiją.
• Organizacijos kultūros stiprinimas, vertybių diegimas, teigiamos darbo aplinkos, komandiškumo kūrimas ir palaikymas.
• Prisidėjimas prie įmonės strateginio planavimo proceso, teikiant įžvalgas ir rekomendacijas su personalu susijusiais klausimais.

KO REIKIA, KAD BŪTUM SĖKMINGAS (-A)

• Ne mažesnės nei 3 metų patirties personalo vadovo pozicijoje gamybinėje įmonėje.
• Stiprios lyderystės ir strateginio mąstymo gebėjimų, leidžiančių suderinti žmogiškųjų išteklių procesus su organizacijos strategija.
• Gebėjimo pasidalinti sėkmingais pavyzdžiais apie įgyvendintas personalo valdymo procesų bei organizacinės kultūros transformacijas, turėjusias reikšmingos įtakos verslui.
• Gilių žinių ir patirties įgyvendinant talentų valdymo strategijas darbuotojų įsitraukimo, ugdymo ir išlaikymo srityse.
• Patirties valdant HRIS sistemas, užtikrinant efektyvų darbuotojų duomenų valdymą ir procesų optimizavimą.
• Patirties kuriant ir administruojant atlygio ir papildomų naudų sistemas.

• Gebėjimo dirbti su KPI rodikliais, efektyvaus darbuotojų valdymo procesų įgyvendinimo ir optimizavimo patirties.

KĄ SIŪLOME

• Patogią darbo aplinką ir visas priemones reikalingas efektyviam darbui: naujas biuras modernioje gamykloje.
• Galimybę mokytis ir tobulėti: individualus metinis mokymams skirtas biudžetas bei galimybė dirbti su naujausiomis ir pažangiausiomis technologijomis.
• Komandiškumą ir prasmingą veiklą drauge: įmonės šventės, renginiai ir dovanos.
• Galimybę augti kartu su įmonių grupe: turėti platų veiklos spektrą, dalyvauti įdomiuose projektuose bei kartu su įkvepiančia komanda kurti aukštą pridėtinę vertę sau ir visai įmonių grupei.
• Nelaimingų atsitikimų draudimą.
• Atlyginimas (į rankas): 3000-4000 EUR