DARBO POBŪDIS

Talentų valdymo procesų kūrimas ir diegimas visoje TMV Capital įmonių grupėje, apimančioje daugiau nei 15 įmonių gamybos, logistikos, IT ir investicijų sektoriuose.
Talentų valdymo tvarkų ir sistemų kūrimas bei įgyvendinimas, užtikrinant efektyvų bei tvarų darbuotojų vystymą, įsitraukimą ir išlaikymą.
Vadovavimas talentų valdymo komandai ir bendradarbiavimas su grupės įmonių vadovais bei personalo komandomis.
Organizacijos kultūros stiprinimas ir grupės vertybių diegimas visose dukterinėse įmonėse.
Atlygio ir naudų (Compensation & Benefits) sistemų kūrimas, diegimas ir vystymas visos grupės mastu.
HRIS sistemos priežiūra, vystymas ir standartų palaikymas visose grupės dukterinėse įmonėse, užtikrinant duomenų kokybę, procesų vientisumą ir efektyvų sistemos naudojimą.
HRIS duomenų, ataskaitų ir procesų stebėsenos užtikrinimas bei nuolatinis sistemos tobulinimas pagal grupės poreikius.
Atlygio politikos, darbuotojų naudų ir susijusių procesų standartizavimas bei įgyvendinimas dukterinėse įmonėse.
Mokymų, ugdymo ir lyderystės vystymo programų kūrimas, įgyvendinimas ir vertinimas.
Vidinių HR procesų ir praktikų nuolatinis gerinimas, siekiant užtikrinti efektyvų darbuotojų valdymą ir konkurencingą darbo aplinką.

KO REIKIA, KAD BŪTUM SĖKMINGAS (-A)

Ne mažesnės nei 5 metų patirties personalo operacijų, atlygio ir papildomų naudų ar bendrojoje HR srityje.
Patirties diegiant, administruojant ir vystant HRIS sistemas keliose įmonėse ar organizacijos padaliniuose.
Patirties kuriant ir palaikant vieningus HR procesų bei sistemų standartus dukterinėse įmonėse.
Patirties kuriant ar diegiant atlygio ir naudų (Compensation & Benefits) sistemas.
Gerų žinių apie darbuotojų įsitraukimą, organizacijos kultūrą, atlygio politiką ir darbuotojų naudų valdymą.
Gebėjimo dirbti su HR rodikliais, duomenimis ir analitika, priimant sprendimus, paremtus faktais.
Stiprių lyderystės, derybų, projektų valdymo ir komunikacijos įgūdžių.

Galimybę formuoti ir vystyti talentų valdymo funkciją įvairiose pramonės šakose.
Dinamišką ir atsakingą darbą su aukščiausio lygio vadovybe.
Autonomiją ir realią galimybę daryti įtaką verslo augimui.
Patogią darbo aplinką ir visas priemones reikalingas efektyviam darbui: modernus biuras miesto centre su automobilių stovėjimo aikštele.
Galimybę mokytis ir tobulėti: Individualus metinis mokymams skirtas biudžetas.
Komandiškumą ir prasmingą veiklą drauge: įmonės šventės, renginiai ir dovanos, laisva diena gimtadienio proga, darbostogos.
Galimybę augti kartu su įmonių grupe: karjeros galimybės, platus veiklos spektras, dalyvavimas strateginiuose įmonės projektuose bei aukštos pridėtinės vertės kūrimas sau ir visai įmonių grupei, bendradarbiaujant su įkvepiančia komanda.
Galimybę rūpintis savo sveikata: sveikatos ir nelaimingų atsitikimų draudimas.
Darbo poreikiams įmonės automobilį ir apmokamas kuro išlaidas