DARBO POBŪDIS

• Atrankų komandos užsibrėžtų tikslų įgyvendinimas, siekiant užtikrinti efektyvius bei kokybiškus įdarbinimo procesus;
  

• Atrankų komandos veiklos rodiklių (KPI) stebėsena;
  

• Aktyvi gamybos darbuotojų paieška, kandidatų pritraukimas ir vertinimas;
  

• Atrankos proceso koordinavimas ir pagalba vadovams;
  

• Komunikacija su kandidatais telefonu, el. paštu ir socialiniais tinklais;
  

• Bendradarbiavimas su ugdymo įstaigomis siekiant pritraukti kandidatus;
  

• Darbas su vidinėmis duomenų bazėmis ir atrankų sistemomis.

KO REIKIA, KAD BŪTUM SĖKMINGAS (-A)

• Patirties savarankiškai valdant darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo procesus;
  

• Gerų rusų kalbos žinių (raštu ir žodžiu) (anglų kalbos žinios- privalumas);
  

• Gebėjimo siekti užsibrėžtų tikslų, ieškoti sprendimo nestandartinėse situacijose;
  

• Puikių komunikacinių įgūdžių, gebėjimo sutarti su skirtingais komandos nariais;
  

• Iniciatyvumo ir noro augti kartu su organizacija.

KĄ SIŪLOME

• Darbą draugiškoje, drąsioje ir veržlioje, į rezultatus orientuotoje profesionalų komandoje.

• Patogią darbo aplinką ir visas priemones reikalingas efektyviam darbui: biuras su nemokama automobilių stovėjimo aikštele.

• Galimybę mokytis ir tobulėti: mokymus, reikalingus pavestoms užduotims atlikti, darbuotojo pasirinktos krypties individualių mokymų kompensavimą kartą per metus.

• Komandiškumą ir prasmingą veiklą drauge: įmonės šventės, renginiai ir dovanos, laisva diena gimtadienio proga.

• Darbo užmokestį, priklausantį nuo turimų įgūdžių ir kompetencijų.

• Kuro kompensavimą, jei gyvenamoji vieta ne Kaune.

• Nelaimingų atsitikimų draudimą.