DARBO POBŪDIS

• Atrankų komandos užsibrėžtų tikslų įgyvendinimas, siekiant užtikrinti efektyvius bei kokybiškus įdarbinimo procesus;
  
• Atrankų komandos veiklos rodiklių (KPI) stebėsena;
  
• Aktyvi gamybos darbuotojų paieška, kandidatų pritraukimas ir vertinimas;
  
• Atrankos proceso koordinavimas ir pagalba vadovams;
  
• Komunikacija su kandidatais telefonu, el. paštu ir socialiniais tinklais;
  
• Bendradarbiavimas su ugdymo įstaigomis siekiant pritraukti kandidatus;
  
• Darbas su vidinėmis duomenų bazėmis ir atrankų sistemomis.

KO REIKIA, KAD BŪTUM SĖKMINGAS (-A)

• Patirties savarankiškai valdant darbuotojų pritraukimo ir išlaikymo procesus;
  
• Gerų rusų kalbos žinių (raštu ir žodžiu) (anglų kalbos žinios- privalumas);
  
• Gebėjimo siekti užsibrėžtų tikslų, ieškoti sprendimo nestandartinėse situacijose;
  
• Puikių komunikacinių įgūdžių, gebėjimo sutarti su skirtingais komandos nariais;
  
• Iniciatyvumo ir noro augti kartu su organizacija.

KĄ SIŪLOME

• Patogią darbo aplinką ir visas priemones reikalingas efektyviam darbui;
  
• Galimybę mokytis ir tobulėti: individualus metinis mokymams skirtas biudžetas;
  
• Komandiškumą ir prasmingą veiklą drauge: įmonės šventės, renginiai ir dovanos, laisva diena gimtadienio proga;
  
• Galimybę augti kartu su įmonių grupe: turėti platų veiklos spektrą, dalyvauti įdomiuose projektuose bei kartu su įkvepiančia komanda kurti aukštą pridėtinę vertę sau ir visai įmonių grupei;
  
• Nelaimingų atsitikimų draudimą.