DARBO POBŪDIS

Užtikrinti sklandų mokesčių ir apskaitos skyriaus darbą bei aiškų atsakomybių pasiskirstymą komandoje.
Vadovauti komandai, ugdyti žmones, stiprinti kompetencijas ir formuoti efektyvų darbo modelį.
Užtikrinti teisingą finansinės apskaitos, mokesčių ir kitų procesų vykdymą.
Formuoti ir prižiūrėti apskaitos politiką pagal gamybinės įmonės veiklos struktūrą.
Koordinuoti ataskaitų rengimą ir dalyvauti audito procese.
Tobulinti apskaitos procesus, kontrolės mechanizmus ir kasdienio darbo organizavimą.
Dalyvauti naujos apskaitos ERP sistemos diegime, prisidedant prie apskaitos procesų formavimo naujoje sistemoje.

KO REIKIA, KAD BŪTUM SĖKMINGAS (-A)

Ne mažesnės kaip 5 metų patirties apskaitos, mokesčių ar finansų srityje.
Ne mažesnės kaip 2 metų vadovavimo komandai patirties.
Stipraus finansinės apskaitos ir Lietuvos apskaitos standartų išmanymo.
Patirties valdant pagrindinius apskaitos, mokesčių, darbo užmokesčio ir ataskaitų rengimo procesus.
Patirties vadovaujant apskaitos komandai ir užtikrinant sklandų kasdienį skyriaus darbą.
Atsakomybės, lankstumo ir orientacijos į sprendimus dinamiškoje aplinkoje.
Gebėjimo aiškiai komunikuoti su skirtingomis įmonės funkcijomis – finansais, gamyba, logistika, analitika ir vadovybe

Gamybinės ar pramoninės įmonės apskaitos supratimą, ypač gamybos apskaitos procesų.
In-house apskaitos / finansų funkcijos valdymo supratimą, įskaitant darbą įmonių grupės struktūroje.
ERP sistemų išmanymą, ypač Microsoft Dynamics ar kitų apskaitos / verslo valdymo sistemų.
Procesų tobulinimo ir automatizavimo kompetenciją, įskaitant dalyvavimą ERP diegimo ar apskaitos procesų keitimo projektuose.

Atsakingą ir matomą rolę vienoje didžiausių gamybinių įmonių Lietuvoje.
Galimybę formuoti skyriaus darbo modelį, stiprinti komandą ir daryti realius procesinius pokyčius.
Tiesioginį darbą su finansų vadovybe, analitikais ir kitomis verslo funkcijomis.
Galimybę prisidėti prie būsimo ERP / apskaitos sistemos pokyčio.
Modernią darbo aplinką Kaune.
Nelaimingų atsitikimų draudimą.
Mokymosi ir profesinio augimo galimybes.
Įmonės renginius, komandos iniciatyvas ir papildomas naudas.
Tarnybinį automobilį ir kuro kompensavimą.